设定好大纲，苏宇就准备开始安排工作了。

首先，得先找个人，把游戏设计出来。

因为自己公司上一个项目做的共享单车，所以根本没招募这方面的人才，苏宇只能临时招聘一个。

这个人必须精挑细选，一个好的游戏设计人，是能化腐朽为神奇的。

万一找得人太nb，自己不就炸了吗？

而有一个人才，就正好出现在了苏宇面前。

黄旭是一家小公司的游戏策划。

虽说是游戏策划吧，但是基本上没有话语权。

每天的工作就是，提出一个方案，老板看了，“不行，不够氪！改！”

过了一天，黄旭又提出一个方案。

为什么是一天呢，是因为老板只会给黄旭一天的时间，干不完就加班干（没有加班费）。