第78章 △组织结构

伊森见状赶忙朝金克丝摆了摆手,示意她先安安稳稳地坐下,别那么激动。他深吸了一口气,然后继续不紧不慢地说道:“要知道,尽管人类能够借助某些工具或者接受一定程度的训练,从而增强眼睛、耳朵以及嘴巴等器官的功能与作用。但是呢,有许多深层次的、本质性的东西却是无论如何也无法被轻易改变的。”

说到这里,他稍稍停顿了片刻,让在场的人都有时间消化一下他的话。紧接着,他又补充道:“正因为如此,我今天才会在这里给各位讲解这些道理,目的就是想要明确确立出一个核心要点来,以便让咱们每个人都能各司其职,管好属于自己那一摊子事儿就行了。”

“然后呢?”好学生艾克迫不及待地提问道,他的眼神中充满了对知识的渴望和对未来的憧憬。

伊森微微一笑,似乎早就预料到了会有人提出这样的问题。他缓缓说道:“由于人类自身从生理到心理的缺陷,加上人所能获得的知识的不足,人类无法超出历史的见识,导致小到一个家庭大到一个国家,都是这种‘△’的管理形态。”

“而且这种形态十分稳固。”伊森说着,拿出个“△”形状的木架,自己直接支着这个木架往上一跃,木架稳稳地承受住了他的重量,没有坏掉。他的这个举动让在场的人都感到十分惊讶,同时也更加深刻地理解了“△”管理形态的稳固性。

“那就说明这个‘△’的管理形态是好的。”玛歌若有所思地说道。

伊森摇了摇头,摆手说道:“一部分吧。任何事物都没有完全是好的。得到了它的好处,你就得做好承担它的坏处的准备。”他的话语中透露出一种辩证的思维和对事物的全面认识。

“就好比祖安吧。”伊森继续说道,“祖安下陷后,是十分有利于进行矿产挖掘工作的。如果当时只是把祖安当成个大矿厂,允许祖安人搬到地面上只是在进行矿产开采时才下去工作的话,那么现在的状况会有很大不同。”他的语气中带着一丝遗憾,但更多的是对未来的期待和希望。他相信,只要众人齐心协力,共同努力,祖安一定能够走出困境,迎来更加美好的未来。

赛维卡的话语中带着一丝嘲讽和不屑,她继续说道:“可皮城佬并没有这么做,他们抛弃了祖安跟祖安人,还抛弃了‘祖安’这个名字,改叫‘皮尔特沃夫’。他们忘记了祖安曾经的辉煌,忘记了祖安人为皮城做出的贡献,现在却把我们弃之如敝履。”

伊森闻言,眼神中闪过一丝复杂的神色。他深深叹了口气,说道:“是的。时间过于久远了,我们也不清楚当时的情况,不过现在确实成了这副模样。”他的语气中透露出一种对历史的无奈和对现状的接受。

说着,伊森看向大头波比,询问道:“大头教授,知道什么内幕消息吗?你对双城的历史和现状都了解得很深入,或许能给我们一些启示。”

大头波比捋了捋自己的胡须,沉思片刻后,缓缓说道:“很大可能这件事跟菲罗斯家族有关。菲罗斯家族在皮尔特沃夫有着举足轻重的地位,他们的决策和行动往往影响着整个双城的走向。而且当年的海峡大爆炸跟日之门大桥的建立,也是菲罗斯家族一手策划并实施的。这两件事对双城的影响深远,至今仍然留下了不可磨灭的印记。”