“老头子，太令人失望了。”

“不是胜利的战报，又是要钱！”

“钱，是从天上掉下来的吗？”

大蛇丸烧了三代火影的求资源信，恼怒的靠坐回椅子。

或许...

老头子，真的以为，资源是‘天上’掉下来的吧。

这两年，大蛇丸深入调查了一下后勤部的工作，了解资源获取的基本原理。

可以这么说，木叶村的延续，依靠‘一半’‘一半’。

一半靠国都的拨款。

另一半靠忍族的支持。

国都拨款不少，勉强够木叶养育一定数量的上中下忍者编制。

做更多的事？

不好意思，办不到。

村子若想继续发育、维系战争用度。

主要通过忍族的人脉关系，获取额外的资源，供给进一步发展。

水户门炎时期后勤部，手段较为激烈。

加之平民忍者崛起与压制忍族的政治正确。

猿飞日斩满口火之意志，主打‘两个’政策，一个牺牲，一个奉献。

猿飞、转寝、水户门等家族以身作则，带头贡献资源，支援村子建设。

然后，三族的钱如数奉还，怨种的费三七分账。

顺便颁布一点若有似无的荣誉。

资源就到手了。

大蛇丸当然不认可这种粗糙的财政管理。

各大忍族回过味来，近些年也渐渐不认了。

倒不是完全错误，只是不符合时代。

初代、二代时期，财政管理是这一套流程。

只不过，那时村子权力，一片真空。

村子建设，一片空白。

忍族做出贡献，初代、二代是真给回报，忍者编制、家族管理、后续所有权..

既能得到大家的认可与拥护，也能收获实惠。

何乐而不为呢？

到了三代时期，情况完全改变。

三代延续了二代的大部分政策，保留了拿钱，忘却了出‘权’。

捐钱？

好，你真是个拥有火之意志的好人，然后就没有然后了。

虚名换真材实料，还是那种鼓励几句的虚名，这不明抢吗？

改革之日起，大蛇丸摒弃了‘明抢’式财政收入。