第253章 高丽作妖

通知一出，整个巨浪集团都沸腾了。

消息经过发酵，也引起了整个华夏的关注。

巨浪集团的待遇原本就是全世界独一档的存在——

工资有他们高的，假期没他们多；

假期比他们多的，福利没他们好；

福利比他们好的，规模没他们大。

要知道，加上唐长川在意代利获得的那几家企业，巨浪集团的员工总数已经高达99万人！

（其中五成左右为大众汽车集团的员工。）

无论是再小的员工福利，乘以99万，那都是一笔不菲的支出。

而唐长川竟然会在这个时候进行这么大幅度的待遇提升，他到底想要做什么！？

网上甚至有人在传，他这是在养私兵的表现！

这么高的待遇，要是放在古代，他身边不全都是死士啊！？

唐长川本人听说了这个说法之后，也很是无奈。

巨浪集团要技术有技术、要人数有人数，甚至还能独立制造具有大杀伤性的武器……

被人说是国中之国，倒也不是不能理解。

但唐长川确实没有反心啊！

他要真想做些什么，在自己拿到天枢1.0当天，就大可以放手去干。

他提高员工的待遇，无非只是想要让大家的生活过得更好一些罢了。

他手底下有近百万名员工，这百万名员工背后，可就是上百万个家庭啊！

能让上百万个家庭过上更好的生活，他相当于是凭着巨额的财富，建造出了一座“未来之城”。

这座城市并非是从地域角度出发，而是从生活水准的角度出发：

这一批人，已经触及了未来那个生产力高度发达的和谐社会。

话说回来，开办企业，无非是为了创造财富。

但每个人对财富的理解都不一样——

在大多数人眼里，财富就是钱。

而为了赚更多钱，企业主们会不约而同的采取两种方式：

开源和节流。

开源难，节流易。

三个人的工作，让一个人加班完成，这便是节流；（社会必要劳动时间不变）

从狭义上说，这么做确实能为老板省下一笔用工成本。

但在唐长川眼里，只有生产力才算得上财富。

该如何通过合理的管理、超前的科技，提高生产力，减少社会必要劳动时间，让更多人享受到文明进步的成果。

这才是唐长川想要的，也是他正在做的。

果不其然，该制度颁布后，巨浪系员工们的干劲更足了，工作效率也更高了……