看着新建立的联盟初见成效，我心里明白光拉拢外部还不够。

这天晚上，我把白小柔叫到办公室商量。

“小柔，咱们得抓紧整顿内部。现在队伍扩大了，人心不齐可不行。”

白小柔点头赞同：“我正想跟你说这事。最近我发现有些新人对我们还不太信任，做事总是畏手畏脚。”

第二天一早，我就召集各级指挥官开会。会上我说：“各位，现在咱们人多了，但配合还不够默契。

我打算搞个团队建设活动，让大家互相熟悉熟悉。”

有人提出疑问：“卫哥，这会不会耽误训练？”

我解释道：“磨刀不误砍柴工。只有互相信任，打起仗来才不会出岔子。

你想想，要是队友之间都不放心，战场上能指望谁？”

活动当天，我们把所有人分成小组，做各种配合练习。

白小柔特意设计了一些需要互相帮助才能完成的任务。

有个新来的小伙子抱怨：“这些有什么用啊，还不如多练练射击。”

旁边的老队员就开导他：“你别小看这个。上次行动要不是大家配合得好，咱们早就栽了。”

接下来几天，我和白小柔挨个找各级指挥官谈话。

有位排长说：“卫哥，说实话，我对那些从其他势力过来的人还是不太放心。”