“我听说这房子在工作了一定时间后就会归属员工个人所有了，哪怕离职了也能继续住在这里，对吗？”女友旋即看向他询问道。

只见男子点点头说道：“没错，工龄满15年后房子就归员工所有了，离职了也可以继续住在这里。”

女友一听这话顿时高兴不已地说：“那太好了，我们也不用额外再花钱去贷款买房了。”

根据公司的住房福利措施，员工满工龄十五年后所居住的房子归入到员工名下，离职了可以一直定居，但不能自由买卖，如果想要搬走或者把房子脱手了，公司会按照当期的市场公允价值进行回购，回购之后，房子空置出来又会分配给其他员工。

等于是给公司干满了十五年就送一套房子，这算是萧宇给他手底下的员工们的一种间接性质的期权奖励，满十五年后即可行权兑现。

今天已经陆陆续续的有两家公司的员工搬迁到了园区里的住宅楼，分批次的会在未来一到两个月内完成全部入住，不可能一下子全体成员都搬进来，因为萧宇给搬迁的员工放了两天假，让他们去安顿，所以得分批进行，不能影响公司的运营。

安顿好了就上班交接，再让另一批员工搬迁，直到所有人都进驻新总部园区内。

随着搬迁事宜的有序推进，新总部园区的人气也起来了，不出意外到了年底，新总部园区里将会有三十万人以上，两家公司现在的员工规模已经达到了8.5万人。

而萧宇允许他们拖家带口一并生活入住，大部分员工都是有家室的，基本上都会拖家带口搬迁过来，有的还不乏把家中父母也接了过来。

不论是在新总部园区内部的生活住宅区，还是园区外的周边配套设施，全都十分完善，园区周边已经有了崭新的商业综合体，为生活在这里的员工及其家属提供丰富的生活便利。

各大商家也老早就已经盯上了这几十万高净值消费群体，赚他们的钱并提供服务，从时尚餐厅到各类商店应有尽有。

此外，园区内部也大力打造了生态观景带，大片的绿地和人工湖泊镶嵌其中，不仅仅美化了环境，还为员工及其家属提供了休闲放松的场所。

因为萧宇一次性拿了1.8万亩的地，短期内肯定是用不完的，所以先种种树搞一搞生态观景，以后需要扩展的时候再重新平整土地即可。

在这个园区里，科技与自然完美的实现了融合，如今这个庞大的高科技产业园区正在以其强大的聚集效应和技术驱动能力吸引着无数人的目光，成为推动临州市科技进步和经济发展的最核心力量。

没错，现在的临州市，光是中航临飞和灵镜科技两家公司就比全市其它所有的产业都重要。