至于合成营启动后的全面组建工作，在军区的执行方案中做了细分，分成了详细的前后四个阶段。

第一阶段一共有两件事情。

第一件事是军区的工兵营，将会在一月底进驻到七零二团，开始在选好的地址上开始修建营房。

合成营五个连的营房、训练场和临时物资库，预计在三到四个月之间完成。

第二件事是合成营五个连，所需要的所有物资、装备、设备、生活用品等等，都会在修建营房的这段时间里，陆续送到临时物资库储存起来。

五个连所需要的各种物资，放在一起可不是个小数目。

为了确保这批物资的安全和维护，军区把这件任务交给了钢七连，七连大楼后面那个足球场大的大操场，将会被搭帐篷整体改造为临时物资库。

每天都有物资进出需要登记，而且还要分很多岗位去守进出口，以及花费大量的时间去维护。

注定了钢七连接下来几个月里，基本上没法进行连队外出训练。

虽然说这非常影响连队训练，但是合成营是以钢七连为基点扩编，等于这些物资都是钢七连的。

这就是钢七连需要承担的任务。

不可能你钢七连扩编为营，连队上下一个个笑得脸开花。

脏活累活却要别的连队来干。

……

等合成营的营地建设全面竣工，所需要的各种装备物资全部到位，到时就会启动第二阶段工作。

整个第二阶段的工作核心内容，其实就只有一个——

那就是“人”！

同样分为两个方面。

首先是组建合成营的营部，上到挑选营长和教导员的人选，下到每一个参谋，都需要精挑细选。

而合成营和当初组建合成连，已经完全不是一个概念的存在。

当时军区的改革还没正式开始，合同战术还没有作为改革的核心之一，且合成连的级别太低，还上不了大台面，也就在师里面有点影响。

现在信息化改革已经开始，改革的方向已经非常明确。

合同战术的价值，已经是人尽皆知。

营部的一众参谋和副职人员，不用想都会成为香饽饽，不管其中哪个职务，都会有一堆人来竞争。

哪怕是军区一众首长的眼睛，都会盯上这一块蛋糕。

自己用不上。

自己人用得上。

尤其是合成营的两位主官——营长和教导员，竞争必然会更加的激烈，背景一般的人根本插不上手。

要知道这可是整个集团军，甚至是全军范围内的第一个合成营。

哪怕是试点的，它也是合成营。

全军第一个合成营的主官，就这个头衔就是满满的含金量。

用脚趾头都能猜到……

不用等到第二阶段的工作展开，就现在合成营的试点命令下达，恐怕就有很多人开始发力了。

而接下来的这三四个月时间，将会是一场比拼实力背景的激烈竞争。

陈军相信高城作为钢七连连长，加上自家老子是集团军一把手，拿个副营长肯定不在话下。

可营部剩下的其他职位，陈军还想要努力争取下。

起码把史今弄到营部当战勤参谋。

这样即便只是士官的史今，也能够参与到营指挥体系中，在合成营这个级别，也有一定的话语权。

才能为以后进入更高指挥部，提前埋下最坚实的基础。

士官的上限比军官要低很多，要是不趁着这个机会搭把手，史今以后必然跟不上陈军和高城的步伐。

史今绝对算得上组织型人才，掉出头部队伍也太可惜了。

相比于营部注定的血雨腥风，下面五个连的合成营战士挑选，正好和营部形成了鲜明对比。

全士官营需要整个T师来支持，等于是需要从其他团弄人过来，成全七零二团的合成营。

而且只要最优秀的士官。

恐怕没哪个团长会愿意！