于是杨辰就把自己的短期计划托盘而出。

“首先，把那个教育计划直接启动，常委会上通过之后，财政就赶紧把钱支过去，开始。”

“然后放出风声，出台那个考核发展奖金，给全县的干部职工提提劲。”

韩国强在一旁说道：“我们初步测算了一下，每个月大约需要多二百万块钱，财政短期还能承受。”

韩国强也借此验证了一下，自己喊来的这几个人还是能够信任，至少到现在为止，县里还没有传出来要涨工资的风声。

“我会让组织部开始摸底，看看已经过龄或接近到龄的干部有多少，根据规模，开始大面积动人。”杨辰有点等不及了。

“现在还有点早吧？”韩国强考虑再三后说道。

“我是大面积提拔，又不是调整，至于那些年龄大了，他们到线了，谁也说不出什么来。”杨辰当然早就考虑过了。

这里说的到线，是到退二线的年龄。

科级干部一般都是以五十三为标准，女性干部适当提前。

退二线的说法主要来自战争时期，一线说的就是战斗线，二线就是后勤保障，或者随时支援一线的人和地方。

发展到后期，就是将原本在领导岗位的干部，不等退休就将其去领导职务，任命年轻人接上。

退二线后，一般可以正常上班，只不过不是领导了，不过大部分人都回家休息了，同样享受原来的待遇，留在单位还碍新领导的眼，还不如干脆回家休息。

这是一个不太成文的规定，至少公务员法上没有，组织任用条例上也没有。