这样做短期内形成的关系会非常牢靠，可时间一长，就会因利益之争而变得貌合神离。

而且投靠短期内会收到回报，但是从长远来看，却是一种不智之举。

因为你丧失了自身人格，进而也就失去了依靠自身能力进步的动力和自信，甚至独立的判断能力和进取能力。

通过吃饭时的进一步交流，杨辰对司恒表现出来的工作能力有点不满，好像这个党委书记不是抓总的，是个干活的。

大多数工作，他还没有吴清海熟悉，吴清海一说起来就头头是道，一看就是深入了解过的。

而司恒，只对个别工作熟悉。

不过最后，人家主动对杨辰承认了：“杨书记，其实我和老吴的关系，不是一般意义上的党委书记和镇长的关系。”

“在工作上，老吴是坐镇后方抓总的，我是负责冲锋陷阵的，但人还是我管的，钱还是他管的，只是我不愿意操那么多心。”

杨辰倒也能够理解：“搭班子就是这样，各有各的相处方式，就跟夫妻相处一样，没有固定的模式。”

看杨辰这么随和，吴清海大着胆子问道：“杨书记，那么我们调研这关，是不是就过去了。”

杨辰对他们说道：“调研是为了看你们的工作状态，我也是从乡镇出来的人，工作什么样还用看，就是通过细节看一下你们的工作状态，精神面貌。”

“就在会上说的那样，我不看以前，以前的工作好坏，或许是你自身的原因，或许是上面领导的原因，我看的是你现在愿不愿努力。”

“一朝天子一朝臣的事很正常，是人都有喜好，我看你顺眼，咱们两个对脾气，觉得你能干的更好，提拔你不是应该的。”

“一个人我要是看不顺眼，觉得他不听话，就不会相信他能在新工作岗位上干的更好，所以就不会提拔他。”

虽然没喝酒，杨辰说的也算是交心的话，同样跟在会上说的差不多，但现在就觉得可信多了。