在九十年代的干部队伍体系里，家庭职业分布要是能做到一方在政府系统任职，另一方就职于国营企业，那简直堪称完美组合。就拿魏昌全来说，他家便是如此，而平安县县委书记郑红旗的家庭情况也与之相仿。

魏昌全的妻子在建筑总公司担任会计，早些时候，建筑总公司的财务科科长被龙腾公司以优厚条件挖走，去那儿担任了财务科科长一职。如此一来，魏昌全的妻子顺理成章地接过了建筑总公司财务科科长的重担。再看郑红旗这边，他的妻子柳如红与他是高中同学，在郑红旗调入计划委员会后，经由齐永林从中协调安排，柳如红被调到了棉纺厂后勤科，并且担任了后勤科科长。

棉纺厂的后勤科，在棉纺厂人士眼中，那可是个令人眼红、炙手可热的岗位。毕竟棉纺厂规模不小，有着两千多名职工，大家的吃喝拉撒全都归后勤科管。还有棉纺厂子弟幼儿园、棉纺厂子弟小学、职工食堂、职工澡堂。单单每月采购劳保用品这一项，涉及的金额数目就相当可观，足以让不少人垂涎三尺。周围人心里都跟明镜似的，要不是靠着齐永林的关系，郑红旗就算是县委书记，也不一定搞定棉纺厂的后勤科长，因为市棉纺厂红火的时候，根本不看县委的面子，柳如红怎么可能轻轻松松就坐上后勤科科长的位子呢？

众人听陈伯涛这么一介绍，这才知晓郑红旗的妻子在棉纺厂担任后勤科科长。平日里，郑红旗总是将自己标榜为清正廉洁的青年干部，还常常把节俭挂在嘴边。可如今他妻子却在这样一个“肥差”岗位上，这一情况让在座的各位不禁心生联想。大家暗自琢磨，看来这郑红旗嘴上虽说得漂亮，实际上却在私下里给自己的妻子谋了个好差事。

最先察觉到其中门道、觉得有机可乘的是魏昌全。只见他眼睛一亮，立马装出一副恍然大悟的模样，带着几分惊讶的语气说道：“哎呀，我只知道红旗书记的爱人在国营厂上班，可真没想到原来是在陈书记您这儿啊！这可真是太巧了！”

就连周海英也忍不住内心的好奇，赶忙开口问道：“哎，对了，我一直想问，这次你们厂搞集资买客车入股的事儿，红旗书记的爱人参与了没？她叫啥名字来着？”

陈伯涛满脸笑容，十分熟稔地回应道：“柳如红，柳科长。在我们厂里，也是实权人物啊。”

“那柳科长入股了吗？”周海英紧接着追问。

陈伯涛脸上的笑意更浓了，说道：“那肯定入股了呀。这次我们厂党委和职代会专门开会研究通过了集资方案，厂领导班子成员每人要拿出5000块，中层干部每人3000块，中层副职和班组长分别拿出2000块和1000块，普通职工则不做硬性要求。你想想，这200万可都是大家伙儿一分一厘攒下的血汗钱呐，每一分都来之不易。”

周海英听后，微微点头，若有所思地说道：“伯涛书记啊，红旗书记每天在光明区和平安县之间来回奔波，工作辛苦，这些都离不开如红同志的支持，说到根上啊，是离不开咱们杨书记的支持啊，是咱棉纺厂解决了红旗书记的后顾之忧。我们作为革命同志，特别是昌全啊，又是红旗书记的副手，理应为红旗同志分忧嘛。”

杨波涛轻轻点头，说道：“海英老总啊，不愧是受鸿基省长教育多年啊，您这觉悟和认识，值得学习。”

周海英笑着又道：“大家都知道，红旗书记一直以来都特别节俭，当年他在县委招待所，因为节约还被市里点名表扬过呢。像他这样一心扑在工作上的干部，家庭条件肯定不怎么宽裕，日子过得紧紧巴巴的。这3000块钱，指不定是东挪西凑来的，这样吧，为了表达我们龙腾集团对红旗书记的支持，作为龙腾公司的负责人，我决定再给红旗书记配上一万块钱的入股份额。也算是尽我们企业的一点心意。”

魏昌全在一旁听着，眼睛瞬间瞪得老大，内心不禁感叹周海英出手可真够阔绰的。就这么简单的一句话，一个万元户的份额就轻轻松松地送出去了，这财力和魄力，确实让人佩服，钱才是男人最大的底气啊。

陈伯涛听完，脸上的笑容几乎要溢出来，连忙说道：“哎呀，这可真是太好了！海英老总啊，都说你年纪轻轻，却有着超乎常人的成熟和大度啊。为啥这次总商会开会，大家都一致推举你当总商会会长呢？就从这件事儿就能看出来，你作为民营企业老总，能有这样的思想觉悟，真的是难能可贵，我看，好多领导干部都比不上你啊！”

周海英心里跟明镜似的，自己如今投身于民营企业，就得深谙为人处世的道理，牢记多栽花、少种刺的原则。像郑红旗这样四十出头的县委书记，只要后续工作中不犯大的错误，假以时日，凭借他的能力和经验，至少能晋升为副市长。而自己的龙腾集团未来的主要业务都集中在东原地区，此时不抓住机会和郑红旗结下善缘，更待何时呢？

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环境对人的改变确实很大。周海英在建委工作的时候，就已经开始为父亲周鸿基退休后的家族发展做长远打算了。但那时候的他，身上还带着些自视甚高的傲气，总觉得县里的领导干部不如自己，打心眼里瞧不上人家。可自从自己尝试运作想要当个县委书记或县长之后，才真切地体会到其中的艰难险阻，远非自己想象的那么简单。如今来到龙腾公司，没了建委书记的光环加持，周海英越发深刻地认识到，能在县里担任县长和县委书记的人，个个都有着过人之处，绝非泛泛之辈。自己要是想让龙腾公司在激烈的市场竞争中站稳脚跟，实现做大做强的目标，就必须充分利用自身的人脉资源，主动去结交更多的领导干部。

可结交也得讲究方法和策略，靠什么呢？光靠父亲周鸿基的那点影响力，也就是所谓的“余温”，暖暖自家的被窝还行，要想暖人心。还得拿出实实在在的利益，才能真正打动人心。